Les épisodes se succèdent à vitesse grand V du côté de
l’Olympique de Marseille. Depuis le départ de Roberto De Zerbi, le
club sudiste se cherche un nouvel entraîneur. Tandis que Jacques
Abardonado assure l’intérim,
le contact a été noué avec Habib Beye. Problème, l’ancien
tacticien mis à pied par le Stade Rennais en début de semaine
dernière n’a toujours pas trouvé de terrain d’entente avec son
ancien club sur les modalités de son départ. Du coup, il ne peut
pas être engagé par Marseille.
Avant qu’il n’annonce avoir posé sa démission lundi,
Medhi Benatia avait pris le temps de rencontrer Habib Beye dans
la capitale. L’affaire semblait bien engagée, et puis l’éventuel
jet d’éponge de Benatia a un temps semblé tout mettre à l’eau. Les
rebondissements s’enchaînant sur la Canebière,
le communiqué publié ce mardi par le propriétaire Frank McCourt
expliquant qu’il n’était pas question d’un départ de Benatia a
relancé la piste Beye.
Mais selon une information de RMC dévoilée ce mardi après-midi,
la commission juridique de la LFP qui statuait ce jour à 14h15 pour
une conciliation entre le Stade Rennais et Habib Beye, n’a pas pu
mettre d’accord les deux parties. La procédure va donc se
poursuivre et en attendant, l’OM reste en salle d’attente pour une
éventuelle signature de son ancien défenseur.
Le Stade Rennais et Habib Beye doivent encore discuter
Le média a par ailleurs rappelé que Habib Beye a été reçu par le
Stade Rennais le 12 février dernier pour son entretien préalable.
Le club breton a un mois, à compter de ce fameux entretien, pour
faire parvenir sa lettre de rupture de contrat à son ancien coach.
C’est donc en fonction de la date de réception de ce courrier que
Beye pourra ensuite espérer retrouver sa liberté contractuelle et
signer à Marseille.
Reste donc à voir comment les futures discussions entre Rennes
et Habib Beye vont se dérouler dans les prochains jours. En
attendant, le Stade Rennais et l’Olympique de Marseille se
retrouvent dans le même cas de figure, avec deux entraineurs
intérimaires aux manettes.
